为了进一步加强学院师资队伍的建设，充分发挥老教师引领示范作用，按照以老带新、以新促老的模式，促进新教师尽快成长，从而全面提升教师队伍的整体素质，推动教育教学工作高效发展，9月7日下午，通识教育学院于2501教室开展了新学期“老带新”工作布置会，会议由通识教育副院长陈利利主持，我院全体教师参加。

会上，陈院长解读了《重庆传媒职业学院“老带新”帮扶活动实施办法》文件，文件明确了帮扶指导对象、指导周期、指导教师遴选条件、管理与考核等内容，对新老教师在帮扶期间内的指导形式、指导次数、填写“老带新”工作总结及指导记录表等方面提出了具体要求。她强调，“老带新”帮扶活动是促进新入职教师快速成长的重要途径，旨在提高教师们的专业能力和业务水平，也是保证学院教风不断传承的一项重要举措。

随后，陈院长公布了我院“老带新”指导任务新老教师对接的具体名单，新老教师们分别自我介绍并进行了沟通交流 ，就教学内容、教学安排等进行了讨论。大家教学进度大致相当，遇到的问题集中表现在理论讲解不够透彻，引用案例不够新颖等。对此，老教师们提出了中肯的建议，比如，理论讲解不是简单拼凑，需理清前后逻辑，注重知识点的衔接；而在案例选择上，除了引用耳熟能详的案例外，适当引用新鲜案例，激发学生兴趣。

最后，陈院长从指导教师的责任、新教师的态度、共同成长三个方面提出要求，希望教师们树立教学相长、互帮互学、共同成长的良好意识，投入到这次以老带新、共同进步的传帮带活动中，不断努力为学院打造一支观念新、素质高、能力强的教师队伍。