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中共重庆传媒职业学院委员会关于进一步加强作风建设实施方案

发布来源:    发布时间:2019-01-25 13:41:04   点击:

为认真落实“纠正‘四风’不止步”要求,进一步贯彻全面从严治党新部署,积极营造风清气正干事创业的良好环境,现就进一步加强学校作风建设提出如下实施方案。

一、深刻认清加强作风建设的重要意义

(一)是从严治党的重要举措。进一步加强作风建设,就是要持续用力、一以贯之,以作风建设推动全面从严治党要求在学校落地生根。面对新形势、新任务,少数教职员工在思想和作风上还跟不上形势,缺乏担当意识和实干精神,表决心不见行动,唱高调不见成绩,存在蜻蜓点水、面子工程现象。工作中考虑个人利益多,服从服务大局意识不强。这些表现,都与从严治党要求不相适应。

(二)是提质增效的现实需要。完成年度工作,提升教书育人质量,实行“全方位”育人工作,干部是关键、教职工是基础、作风是保证,只有加强作风建设,才能推动各项工作落到实处。目前,个别教职工缺乏创新进取意识,习惯于老套路、老办法,安于现状、不思进取,只求过得去,不求过得硬;面对工作中棘手问题,不敢坚持原则、较真碰硬,进取精神不强,这些行为与学校发燕尾服和校训,特别是与传媒精神不相适应。

(三)是从严治企的有效手段。从严治校是从严治党在院校的延伸和拓展。当前,仍有个别教职工组织纪律观念薄弱,不讲规矩、不守制度、纪律松弛,主动服务、优质服务意识不够,把服务的责任当权力,服务态度生硬,课堂纪律不严,发表不当言论的人仍存在,侵占学生利益的人还有,投诉事件时有发生,对学校形象造成不利影响。这些做法,与学校深化德治与法治、强化创新、加快内涵建设与发展,特别是升本科院校的任务要求不相适应。

二、准确把握加强作风建设的工作目标

(一)廉洁自律意识有效加强。牢固树立纪律和规矩意识,教职工守规矩、听指挥、令行禁止;把上级的要求转化为自觉行动,认真贯彻执行上级各项决策部署,遵守各项规定,对学校的教育教学全方位育人工作的管控力度显著加强。进一步增强廉洁意识和防腐拒变能力,自觉贯彻落实中央八项规定精神,严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和传媒学院员工行为规范等纪律和制度规定。

(二)贯彻落实能力有效提升。进一步树立争先意识,全面、准确、及时贯彻落实上级工作部署和措施要求。工作积极主动,有强烈的进取心,做事高效,勇于创先、争先、领先。牢固树立效率意识和担当精神,强化执行力和落实力,坚持说了做、定了干、马上办,对各项任务和交办工作,不等不靠,不推不拖,积极响应,立即行动,付诸实施,一抓到底,抓出成效。

(三)科学管理水平有效增强。进一步强化创新意识,机制创新得到突破,制度标准体系全面建立,业务流程优化完善,学校二级管理和专业管理界面和职责分工更加明确,综合运行能力显著提高,表率示范引领作用充分发挥。进一步突出实干意识,学风、会风、文风明显改进;服务观念进一步增强,更加自觉地深入班级、深入一线,深化调查研究,着力解决工作中的实际困难和热点难点问题。

三、认真落实加强作风建设的实施步骤

(一)成立组织机构。(3月27日至28日)成立以党委书记、副书记为组长,党员委员为副组长,总支书记和支部书记为成员的加强作风建设领导小组,下设办公室,办公室主任由党政办主任兼任。领导小组负责审定作风建设实施方案,协调解决实施过程中出现的重大问题。办公室负责作风建设具体工作,制定实施方案,具体部署和落实工作;负责加强和改进作风建设工作督促检查和考核。

(二)搞好思想发动。(4月1日至5日)学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想,按照“三严三实”和“四讲四有”要求,强化党性宗旨意识和责任担当意识,教育引导广大教职工把主要想法和精力放在工作上,营造出思想统一、精神振奋、作风踏实、乐于奉献、谋事干事、争创一流的浓厚氛围。

(三)深入查摆问题。(5月1日至6月30日)认真开展“四查四看”活动(即,查作风,看是否“说实话、办实事、求实效”;查管理,看是否有利于“发展提速、管理提升、素质提高”;查纪律,看是否遵章守纪、令行禁止;查廉洁,看是否克己奉公、依法合规,对存在的不足和问题限期整改落实),通过发动干部员工深入找、对照症状自己找、上下级之间、同志同事之间相互找等多种形式,深入查找在作风方面的突出问题,切实开展批评和自我批评,深查细照、找准找实、挖深挖透。

(四)抓好整改落实。(5月4日至6月20日)对于查摆出的问题,要制定问题清单,突出薄弱环节,抓好整改落实。建立销号制度,能够立即整改的即知即改,立行立改,需要时间整改的制定方案,限期整改到位,做到事事有回音、件件有落实,整改问题清单由各支部存档备查。

(五)加强监督管理。(贯穿全年)强化支部书记、委员党建意识,履行党内职责,4月底前与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》,将党建工作评一评、比一比、亮一亮;努力探索党建工作新的思路和方法;每月指派党员干部到基层参加组织生活,充分发挥指导作用;6月份,开展共产党员述职评议。

(六)刚性落实制度。(贯穿全年)严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度,认真落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严密组织生活会、党性分析等党内制度。7月底,以支部为单位通过召开党员大会的形式,倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施,切实转变工作作风、激发党建活力。

(七)深化廉政建设。(贯穿全年)坚持把纪律和规矩挺在前面,严格落实中央八项规定精神,4月底前,组织关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》,实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核;6月份前,修订完善《党风廉政领导责任分工》,严格落实“一岗双责”;加强关键岗位和关键人员监督;巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”活动成果,9月底,开展前期查找问题整改情况“回头看”活动。

(八)持续监督检查。(贯穿全年)坚持问题导向,对学校作风问题开展常态化、全方位、多角度的排查。采取督查和指导相结合的方式,深入开展监督;畅通沟通渠道,注重从干部员工的意见和建议中发现问题,注重从服务对象的举报和投诉中发现问题,注重从明察暗访中发现问题,聚焦重点、见事见人,提高整改问题的有效性。

(九)严肃追究问责。(贯穿全年)对发现的严重作风问题,综合运用谈话告诫、调整岗位、纪律处分等措施,对相关责任人严肃问责。对首次发现问题的个人,一经查实,进行谈话教育;第二次重复发现的,在全学校通报批评,调离工作岗位。要严肃查处吃拿卡要、搭车收费等损害客户利益和学校形象的行为,对反映集中、性质恶劣的,重点督办、限期办结,通过严肃问责形成强有力的震慑效应。

(十)注重统筹兼顾。要密切结合工作实际,突出针对性,找准结合点,做到作风建设与中心工作相辅相成,相互促进。要把作风建设与贯彻落实省学校和学校“两会”精神,完成学校全年各项目标任务结合起来,以作风建设的新成效促进各项工作的新提升,确保优质高效完成全年各项工作。


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